6月6日(木曜日)一気読みニュース

『Bluey 記念コイン発売!』

オーストラリアのテレビキャラクター、ブルーイが、木曜日にオーストラリア王立造幣局から発売される「ダラーバック」1ドル硬貨の新セットに登場する。

国際的に有名なブルーヒーラーは、このセットの一部として、単独で、ヒーラーファミリーと一緒に、そしてザ・グラニーズに扮した3種類のコインに登場する。

このコインは、個別のコイン・カードのほか、ブルーイのアニメーターであるルード・スタジオによる「特注」の3コイン・エンベロープ・セット(ステッカー・セットも含む)でも販売される。

オーストラリア王立造幣局のリー・ゴードン(Leigh Gordon)最高経営責任者(CEO)は、「ウィグルズ(The Wiggles)」や「プレイ・スクール(Play School)」に続き、今回の限定発売はオーストラリア人がコイン収集に参加するチャンスだと語った。

「これは造幣局の古典的なストーリーテリングであり、コインを通じた社会文化の解説です。

「この新しいBlueyプログラムを通じて、明日のコインコレクターを育てていきたいと考えています。

「お子さんやお孫さんのコイン・コレクションを始めるのに、Blueyコインほどふさわしいものはないでしょう。

このコインは、EQLバロット、キャンベラ造幣局のショップ、公認小売店で購入できる。

『永住者が国軍に仕事志願可能に。』

オーストラリアに永住権を持つ外国籍市民が、低迷する軍入隊を促進する一環として、間もなくオーストラリア軍に入隊できるようになる。

しかし政府は、閣僚によって対象者についての方針が異なるため、混乱した計画を明らかにする必要に迫られている。

オーストラリア国防軍(ADF)は、約4400人の人員不足に直面している。

リチャード・マールズ国防相は、資格を持つ永住権保持者にも申請を拡大することは、今後数年間、オーストラリアの安全保障上の課題に対応するために「不可欠」だと述べた。

7月からは、永住権を持ち、申請前にオーストラリアに1年以上居住していたニュージーランド人も国防軍に入隊できるようになる。

志願者はまた、過去2年間に外国の軍隊に従軍しておらず、市民権を取得できることが条件となる。

来年1月からは、アメリカ、イギリス、カナダの国民も、必要なセキュリティチェックをクリアしている限り、同じ条件を満たせば参加できるようになる。

この3カ国は、オーストラリア、ニュージーランドとともに情報共有ネットワーク「ファイブ・アイズ」を構成している。

これに先立ち、マット・キョウ国防相は別の計画を打ち出し、1月からすべての国に募集を開始すると述べた。

そのため、上級大臣であるリチャード・マールズは、議会で混乱を収拾するため、将来的には他の国にも拡大する可能性を示唆した。

「我々はこの道を歩むにあたり、慎重に、ゆっくりと、調整しながら進めている。

「月1日からは、そのような条件が整えば……ニュージーランド出身者であれば、国防軍に入隊できるようになる。

月1日からは、他の “ファイブ・アイズ “諸国にも拡大される。将来的には、太平洋にも目を向けることになる。それが私たちの使命です

国防軍に90日以上勤務すれば、オーストラリア国籍を取得する資格が与えられ、オーストラリア国籍を申請することになる。

『ウーバーが二酸化炭素削減トラッカーを開始』

ビクトリア州の人々は、ウーバーの排出量節約トラッカーによって最も二酸化炭素排出量を節約している。

この新機能は、ライダーがEVやハイブリッド車に乗ることによって節約された二酸化炭素を集計するものだ。

ライドシェアの大手であるウーバーは、ライダーが1回の乗車でどれだけのCO2を排出しているかというネガティブな統計を示すのではなく、低排出ガス車を選ぶことで1回の乗車でどれだけのCO2を節約できるかを、シンプルで現実的な言葉で表現している。

EVとハイブリッド車(Uber Green)の料金は通常のUberXと同じである。

ウーバー・オーストラリアの戦略・企画担当責任者であるアナ・ブリトは、この新機能は、小さな決断が環境に与える影響について、ライダーに情報を提供したいという思いから生まれたと語った。

この新機能は火曜日から全国で展開される。

アプリのアカウント画面では、ユーザーはウーバー・グリーン、またはより高額なコンフォート・エレクトリックを選択することで、何キロのCO2を節約できたかを見ることができる。

節約された総排出量は、ガソリン車の同等のガソリン、走行距離、および節約された埋立地とアプリ内で比較される。現在のところ、比較数値はガロン、マイル、ポンドで表示される。

ブリトー氏は、Uberは大きな排出削減の取り組みを行っていると述べた。

『260万人の最低・最賃労働者、7月1日より給与アップ』

260万人以上のオージー労働者は、7月1日から少なくとも週33.10ドルの追加賃金を受け取ることになる。

フェアワーク委員会が月曜日に下したこの命令は、賞与と最低賃金を3.75%引き上げるもので、全国最低賃金は87セント引き上げられ、時給24.10ドル、週給915.91ドルとなる。

同委員会のアダム・ハッチャー委員長は、生産性が低迷し、追加的な生活費軽減措置が準備されていた3月までの1年間のインフレ率(3.6%)を大幅に上回る賃上げを行わないことを選択したと述べた。

「インフレ率を大幅に上回る賞与賃金の引き上げは、現時点では適切ではない」とハッチャー判事は述べた。

「これは主に、労働生産性が4年前よりも向上しておらず、生産性の伸びが最近になってプラスに転じたからである。

“我々はまた、現代の賞与に依存する従業員が間もなく第3段階の減税と予算の生活費措置の恩恵を受け、今後12ヶ月間にわたって家計の実質可処分所得が増加すると予測されることも考慮した”

今回の決定により直接・間接的に影響を受けるオーストラリア人労働者の割合は、およそ4人に1人に相当する。

経済全体では、20.7%の労働者が121の現代賃金率で賃金を設定されており、オーストラリア人従業員のわずか0.2%、32,100人が最低賃金を支払われている。

さらに、企業協定や個人協定を結んでいる労働者の4%は、その賃金が欧州委員会の年間決定に連動している。

委員会、女性優位の産業を調査へ
男女平等がフェア・ワーク法の目的とされた後、委員会は、オーストラリア労働組合評議会(Australian Council of Trade Unions)の5%の賃上げ要求に加え、4%の賃上げ要求を拒否し、女性優位の産業における賃金をさらに調査すると発表した。

ハッチャー判事は、小児教育、障害者、社会・地域サービス部門の労働者、歯科助手、医療技術者、心理学者、その他の医療専門家、薬剤師が手続きの対象となり、来年の決定までに完了すると述べた。

ACTUのサリー・マクマナス事務局長は、この賃上げが第3段階の減税と相まって、従業員の所得を数千ドル向上させることになると述べ、この結果を「労働者の勝利」と称えた。

「この決定により、人々はインフレに追いつき、実質賃金を少し上げることができる。

「もし雇用主が思い通りにすれば、オーストラリアの労働者は実質賃金を大幅にカットされ、生活費の圧迫に直面することになる。

しかし、2%の引き上げを主張していたオーストラリア商工会議所のアンドリュー・マッケラー会頭は、委員会がインフレ率を上回る賃上げを決定したことは「信仰の飛躍」であり、企業が直面するコスト圧力を悪化させると述べた。

マッケラー氏は、「これは、ビジネスの観点から許容される限度を試すものであり、経済からインフレ圧力をさらに取り除くことにはほとんどならないだろう」と述べた。

政府は、低賃金労働者の賃金を引き下げるべきではないとしており、事実上インフレ率に見合った引き上げを提唱しているが、トニー・バーク雇用相もこの引き上げを歓迎している。

「ここにいるのは、生活費で動く余地の少ない人々であり、我々は彼らの賃金が維持されるようにしている」と、バーク大臣はキャンベラで記者団に語った。

『7月1日から社会保障給付の一部が7月の物価スライド率によって引き上げられる。』

四半期ごとに行われる所得基準額の調整により、オーストラリアの約240万世帯および年金受給者の社会保障費が増加する。

この変更は7月1日から実施され、政府による支援がインフレと歩調を合わせられるようにするためである。

現行の所得と資産の上限が延長されることにより、家族税給付金(パートAとパートBの両方)、多胎児手当、新生児補助金、死産児手当、必須医療機器給付金の5つの制度で支給額が増加する。

家族税給付金パートAを利用している13歳未満の子供がいる世帯の場合、2週間あたりの最高支給額は8.68ドル増の222.04ドルになる。

13歳以上の子供がいる世帯では、2週間あたりの最大支給額は288.82ドルとなり、11.34ドルの増額となる。

また、Family Tax Benefit Part Aの補足額は36.50ドル増の916.15ドル、Family Tax Benefit Part Bの世帯は18.25ドル増の448.95ドルとなる。

また、育児休業手当の支給対象者の所得基準も引き上げられる。

Parenting Payment Single、Age Pension、Disability Support Pension、Carer Payment を受給している人の所得要件も拡大される。

また、求職者給付金、特別給付金、ABSTUDY、Austudy、青年手当、子育て手当の支給対象者の資産限度額も引き上げられる。

『ハングリージャックのお子様セットのおもちゃがリコール』

ハングリー・ジャックの子供用食事に含まれる、ボタン電池を使用したガーフィールドの玩具が、安全上の懸念から回収された。

ビクトリア州消費者庁のニコール・リッチ長官は、「ガーフィールド・ムービー」を宣伝するこの玩具が、オーストラリアの消費者法に基づくボタン電池の基準を満たしていないとして、緊急の警告を発した。

「この玩具は、ボタン電池を含む製品に関する必須情報基準に適合しておらず、ボタン電池の危険性に関する必要な警告情報が含まれていない」と、一般向け警告通知には書かれている。

幼い子供がボタン電池に手を出し、飲み込んだり体内に入れたりすると、窒息や重傷を負う危険性があります。

「消費者がこの製品にボタン電池が含まれていることに気づいていない可能性があるため、このような警告を発することにしました。

ビクトリア州消費者庁のウェブサイトによると、ボタン電池は、摂取した子供の食道(嚥下管)をわずか2時間で焼き尽くし、内部火傷、重度の出血、死亡を引き起こす可能性があるという。


『オージーのファーストフードチェーン、Guzman y Gomezが株式公開へ。』

オーストラリアのファーストフードチェーン、Guzman y Gomezが来月、証券取引所に上場する。

メキシカン・スタイルのカジュアル・ダイニングで知られるこの小売業者は金曜日、1株あたり22豪ドルで1110万株の完全引受による新規株式公開(IPO)を発表した。

グスマン・イ・ゴメス社はこの株式公開で約2億4,250万ドルの資金調達を見込んでいる。

このうち2億ドルは、「オーストラリアにおける法人向けレストラン・ネットワークの大幅な拡大」に充てられる、と同社は声明で述べた。

この株式公開買付けは、共同主幹事を務めるBarrenjoey Markets Pty LimitedとMorgan Stanley Australia Securities Limitedが引き受ける。

株式は6月20日よりASXに “GYG “のティッカーで上場される予定で、当初は “条件付・繰延 “決済ベースとなる。

「ASX上場企業として次の章を始めるにあたり、ファストフードを改革し、大衆の食事方法を変えるという我々のビジョンは、今後も我々の活動の中心であり続けるだろう」と、グスマン・イ・ゴメス創業者兼共同最高経営責任者のスティーブン・マークスは語った。

「私たちは、ファストフードが不味いものである必要はないと心から信じており、今後20年以上かけてネットワークを1,000店舗以上に拡大する機会を実現するために、オーストラリア全土および海外のより多くのお客様と私たちの料理を分かち合えることを楽しみにしています」。

2006年、グスマン・イ・ゴメス1号店がシドニーにオープン。

以来、オーストラリアに185店舗、シンガポールに16店舗、日本に5店舗、アメリカに4店舗の計4カ国210店舗を展開している。

それ以来、オーストラリアで185店舗、シンガポールで16店舗、日本で5店舗、アメリカで4店舗の計210店舗を展開。

昨年度の世界売上高は7億5,900万ドルに増加した。

「ヒルトン・ブレット共同最高経営責任者(CEO)は、「新規出店と既存店の売上増加により、売上成長は継続すると見込んでいます。

「また、レストランでの実行力を引き続き向上させ、規模拡大のメリットをさらに活用することで、収益性も改善すると見込んでいます」。

2025会計年度にはさらに30店舗の新規出店が予定されている。

グスマン・イ・ゴメス氏は、今後5年以内に年間40店舗まで増加させるために、「チーム、店舗パイプライン、インフラを大幅に構築した」と述べた。

同社は、”ドライブスルー・レストランは、優れたレストラン経済性を提供する可能性があるため、ドライブスルー・レストランに焦点を当てる “と述べた。

「GYGは、今後20年以上かけてオーストラリアのネットワークを1,000店舗以上に拡大するチャンスがあると考えている。


今週のお天気

季節は冬に突入。冷え込む毎日が続いています。今週から少しお天気の悪い日が続きそうですね。気温も下がり気味ですので風邪など引かないよう気をつけてお過ごしくださいね。


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